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安定區委組織部“三項舉措”加強自身建設


發布時間:2019-05-24 09:30 來源: 安定區 字號:[ ] 視力?;ど?input onClick="ChangeColor('#F9F6AF')" type="button" name="bgcolor" style="width:14px;height:14px;background-color:#F9F6AF" height="14" width="14" align="absmiddle"/>


  安定區委組織部通過學習提升能力、載體轉變作風、管理提高效率三項舉措,著力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門和“四鐵”組工干部隊伍。

  通過學習提升能力。牢固樹立學習意識,建立學習長效機制,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及中央和省市區委重要決策部署,通過原原本本學、研機析理學、帶著問題學、聯系實際學、及時跟進學,努力使每名組工干部成為組織工作的“活字典”“政策通”“多面手”。定期開展“組工講堂”“經典品讀”活動,提升格局視野、鍛造過硬本領。

  通過載體轉變作風。深入開展“組工干部下基層”活動,嚴格執行組工干部下基層調研活動,走訪全區深度貧困鄉鎮、深度貧困村及貧困戶或貧困黨員,深入基層一線訪民情、知民意、解民憂。嚴格執行組工干部“十不準”“十嚴禁”等紀律規定和《組工干部行為規范》,嚴格落實每日簽到、外出請假備案和考勤通報制度,著力解決慵懶散慢、紀律松散等作風問題。

  通過管理提高效率。嚴格執行部機關各項規章制度,做到用制度管事管人。實行組織工作重點任務分解制,推行部機關信息調研宣傳工作獎懲辦法。樹立責任意識,嚴格工作標準,要求文字材料零差錯、工作安排零失誤、工作落實零延誤,確保組織工作扎實高效有序推進。(通訊員閆發財)



責任編輯:姚香凝
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